Agent de muncă temporară (Leasing de personal) – Ghid complet privind autorizarea, condițiile și obligațiile legale
Agent de muncă temporară (Leasing de personal) – Ghid complet privind autorizarea, condițiile și obligațiile legale Autor: Avocat Dan Utiu 28 iunie 2026 Pe scurt – Condițiile pentru desfășurarea activității de leasing de personal Activitatea de leasing de personal poate fi desfășurată numai de persoane juridice autorizate ca agenți de muncă temporară. Pentru obținerea autorizației, […]
Concediul medical „în continuare” în 2026: Cum se aplică corect deducerea primei zile conform OUG 91/2025 și Legii 64/2026
Concediul medical „în continuare” în 2026: Cum se aplică corect deducerea primei zile conform OUG 91/2025 și Legii 64/2026 În România, cadrul legal care reglementează acordarea concediilor medicale și plata indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate a suferit o modificare majoră. Prin Ordonanța de Urgență (OUG) nr. 91/2025, Guvernul a introdus regula „primei zile neplătite” […]
Cum obții despăgubiri pentru zilele de îngrijiri medicalerezultate în urma unui accident rutier?
Cum obții despăgubiri pentru zilele de îngrijiri medicale rezultate în urma unui accident rutier? Fiecare persoană implicată într-un accident rutier — fie că este șoferul nevinovat, pasagerii săi, pasagerii șoferului vinovat sau pietonii accidentați — poate beneficia de despăgubiri pentru zilele de îngrijiri medicale. Obținerea sumelor corecte depinde însă de cunoașterea mecanismului juridic și de […]
Renunțarea la aplicarea pedepsei pentru alcool la volan | Caz real soluționat favorabil
Cum am obținut renunțarea la aplicarea pedepsei într-un dosar de alcool la volan Ce înseamnă renunțarea la aplicarea pedepsei Renunțarea la aplicarea pedepsei este o soluție juridică prin care instanța constată vinovăția unei persoane, dar decide să nu aplice o pedeapsă penală. Această soluție se poate dispune în anumite condiții prevăzute de Codul penal, atunci […]
Te poate inlocui AI
Te poate înlocui AI-ul pentru a reduce costurile? O instanță a decis că acest tip de concediere este abuzivă și nelegală. Poate un algoritm să fie motiv legal de concediere în 2026? O instanță a stabilit recent un precedent crucial: adoptarea Inteligenței Artificiale (AI) nu justifică, de sine stătătoare, desfacerea contractului de muncă. La UUA.ro, […]